Normalidad en una jornada de Huelga General sólo secundada por trabajadores de las fábricas grandes

FERNANDO G. MURIEL
Con disparidad de cifras entre los centrales sindicales convocantes y las empresas, ha sido cifrado el éxito de la huelga general en Arévalo. De esta forma, los sindicatos manifiestan que en la fábrica de plásticos Plastic Omnium, donde desde las cinco de la madrugada habían apostado piquetes informativos, el seguimiento de la huelga ha sido de un 70 por ciento, mientras que en la planta de Energy, del mismo grupo, y situada en la misma parcela del Polígono Industrial “Tierra de Arévalo”, el paro ha sido secundado por el 90 por ciento de los trabajadores.
Por su parte, fuentes de ambas empresas han manifestado tras realizar los recuentos de los dos primeros turnos, que más de un sesenta por ciento de los trabajadores han acudido a su puesto, por lo que la producción prevista para el día se está realizando con normalidad.
En otras empresas de esta ciudad, como la fábrica de comida y piensos para mascotas de la firma “Mars España”, las centrales sindicales sostienen que han secundado la huelga prácticamente el cien por cien de los empleados, si bien fuentes de la factoría calculan que el seguimiento ha sido del 90 por ciento en producción y del 15 por ciento en oficinas. De hecho la planta de fabricación ha permanecido cerrada, y tan sólo han estado trabajando en la misma los operarios de mantenimiento, mientras que en las oficinas se ha trabajado con normalidad.
Por su parte en la factoría de Harinera Villafranquina, UGT y CC.OO., donde por la mañana también apostaron piquetes a las puertas de la planta, han hecho público que el seguimiento de la huelga ha sido de un cien por cien. En esta planta tanto personal de administración como de mantenimiento han acudido a su puesto de trabajo, aunque tanto la planta como el transporte han parado su actividad, con lo que el seguimiento de la huelga es algo menor del 90 por ciento.
En cuanto al comercio y la hostelería, los establecimientos han abierto con normalidad. Incluso alguno que había colocado en sus escaparates que por motivo de la Huelga General iba a permanecer cerrado, ha abierto sus puertas, aunque fuentes de ambos sectores han afirmado que la jornada de paro se ha dejado sentir en una disminución de la afluencia de público.

UPA vuelve a elegir a Juan Ignacio Antonio Senovilla como secretario general de la organización agraria en su octavo congreso

FERNANDO G. MURIEL
La organización UPA- Ávila clausuraba ayer su octavo congreso provincial, con la presencia de más de 100 delegados de todas las comarcas, donde se ha reelegido a Juan Ignacio Antonio Senovilla como secretario general y se ha decidido el resto de la nueva Comisión Ejecutiva Provincial de la Organización.
A lo largo de la jornada intervinieron representantes de partidos políticos, Junta de Castilla y León, Subdelegación del Gobierno, UGT, Fademur, UPA Federal, Ayuntamiento de Ávila, Coag-Ávila, además de los secretarios generales de UPA a nivel nacional, regional y provincial.
Respecto al transcurso del Congreso en sí, ha quedado configurada la nueva Comisión Ejecutiva de UPA- Ávila, apoyada y respaldada unánimemente por los delegados de todas las comarcas. Reflejo de la apuesta por reforzar los sectores y nuestra presencia en los ámbitos profesionales agrarios de todas las zonas de la provincia, la nueva composición de la Ejecutiva la componen 14 personas.
A lo largo de la jornada se puso especial hincapié en algunas cuestiones cruciales que sufre el medio rural de Ávila como es el hecho de que seamos la provincia donde menos incorporaciones se realizan en el sector agrario, así como ser la que mayor nivel de despoblamiento sufre en el medio rural, debido sobre todo a la falta de puestos de trabajo para la mujer en los municipios. Otros dos aspectos sobre los que UPA ha puesto especial énfasis han sido la falta de precios por los productos agrarios y la necesidad de menos organizaciones agrarias en la provincia para ser más fuertes en nuestras reivindicaciones.
Al respecto, Juan Ignacio Antonio Senovilla declaraba tras su reelección como secretario general que “vamos a luchar por establecer unos mecanismos de regulación de mercado, garantizando unos precios justos para nuestros productos y frenar así la política abusiva de la gran distribución. Estamos negociando una Ley de Calidad que nos permita a los productores negociar los precios con las industrias. Todo ello con la convicción de que nuestro trabajo tiene valor. Por eso demandamos una PAC cuyo eje de actuación sea un modelo social agrario que se apoye preferentemente en explotaciones agrarias que provean a la sociedad de alimentos de calidad, que defiendan los recursos medioambientales, y que generen empleo en el medio rural”.
Una afirmación en la línea del lema del Congreso. Y es que el reelegido secretario general de UPA- Ávila mantenía que “toda la sociedad debe ser consciente del importante papel que desempeñamos los agricultores y ganaderos al producir alimentos de calidad, por lo que nadie debería poner en cuestión una política agraria comunitaria que apoyara estos principios básicos”.
También se puso especial hincapié en el esfuerzo que se realizará por parte de UPA para trabajar en unidad de acción con el resto de organizaciones agrarias de la provincia. “Debe haber una definitiva unidad del sindicalismo agrario en Ávila, y en este sentido considero que sobran organizaciones agrarias en nuestra provincia para ser más fuertes en las reivindicaciones de los agricultores y ganaderos abulenses”.
Uno de los temas en los que se dedicó más tiempo a lo largo del Congreso ha sido sin duda en la necesaria presencia a todos los niveles de la mujer en el medio rural para atajar el despoblamiento que sufre la provincia. “Consideramos que deben hacerse políticas más agresivas desde las administraciones para crear puestos de trabajo para las mujeres, sobre todo en las cabeceras de comarca. Uno de los grandes problemas de la provincia de Ávila es la falta de servicios que sufren los pueblos y la ausencia de oportunidades para las mujeres. Esto hay que solucionarlo ya mismo”, ha apuntado el reelegido secretario general de UPA-Ávila.
“Por otro lado es el momento de decir basta y de exigir medidas políticas para que Ávila deje de ser la provincia donde menos jóvenes se incorporan al sector agrario. Es necesario que Junta, Ministerio y Diputación se lo tomen en serio de una vez por todas y con políticas integrales respondan a este gravísimo problema que sin duda puede acabar con la agricultura y ganadería abulense”.
Finalmente el secretario general de la organización detalló que las ayudas agrarias deben destinarse a quienes cultivan, producen y conservan el medio ambiente. “Nunca a gente que no tiene nada que ver con esto y que cobran por el abandono, cultiven o no”.
Respecto a la situación actual de los sectores productivos en Ávila se puso especial incidencia en los problemas tan serios que sufren los ganaderos, sobre todo en el sector lácteo de vacuno, el cárnico, el ovino y el caprino.
Por ello emplazó a los responsables de todas las administraciones presentes en el Congreso a dirigir sus políticas a impulsar un modelo social agrario en, el que se priorice la labor de los verdaderos profesionales de la agricultura y ganadería de Ávila.
La nueva Ejecutiva de UPA-Ávila quedó conformada con Paulino Martín Sáez como presidente, Juan Ignacio Antonio Senovilla como secretario general; vicesecretario general y administrador, Roberto Saéz Arenas; secretario de organización u formación, Manuel Jiménez Rodríguez; secretaria de Igualdad y Desarrollo Rural, Isabel del Bosque González; secretario de agricultura y servicios, Pedro Ismael Martín Piral; secretario de ganadería y medio ambiente, Jesús González Veneros.
Los secretarios ejecutivos son Luis Miguel Candil Arias, José Antonio Hernández Martín, Raquel Lastra González, Buenaventura González Arias, María Luisa Somoza Manso, Andrés Palacios García y María Jesús Gómez Jiménez.

UGT informó a los trabajadores de Arévalo sobre la Huelga General del 29 de septiembre

CC.OO. hoy, y MUP-Republicanos conjuntamente con IU mañana realizarán asambleas sobre la jornada de movilizaciones
FERNANDO G. MURIEL

El pasado martes, la Casa del Concejo de Arévalo acogió una asmblea informativa organizada por UGT, para informar a los trabajadores de las deiferentes empresas y organismos públicos de la ciudad, sobre los motivos que han llevado a este sindicato a convocar la Huelga General del 29 de septiembre.

Los responsables de la organización sindical, dejaron claro que el giro que para ellos ha dado el gobierno el pasado mes de junio, con la propuesta de la ley de reforma laboral, que lejos de estimular la economía, aunque suponga una reducción en el déficit público, supone recortes en el gasto públic y un frenazo del crecimiento económico, que no va a estimular la creación de nuevos empleos, sino recortes en su creación y en la inversión pública entemas sociales, educación y sanidad, que perjudican a las clases trabajadoras.En la asamblea, en la que junto al secretario provincial de UGT, estuvieron presentes los máximos responsables de las diferentes federaciones, se habló de los despidos, las negociaciones de los convenios y las Empresas de Traajo Temporal, y como la futura reforma, perjudicará en estos aspectos a los trabajadores.

CC.OO.

Por su parte esta noche, a las 20.00 horas, y también en la Casa del Concejo responsables de CC.OO. el otro de los indicatos convocantes de la Huelga General para el 29 de septiembre, ha convocado una asamblea informativa para informar sobre los motivos que han llevado a esta central a organizar esta jornada de movilización, así como de los derechos de los trabajadores que quieran secundarla.

Por otra parte, y organizada por el MUP-Republicanos de Arévalo e IU de Arévalo, mañana viernes 24 de septiembre, a las 20.30 horas, de nuevo la Casa del Concejo acogerá una charla-coloquio bajo el título de “Crisis, Reforma Laboral y Huelga General”.
La charla correrá a cargo de un representante sindical de la CGT, de Santiago Jiménez, de IU-Ávila, y de Agustín Canales, del MUP-R de Arévalo. Posteriormente se abrirá un coloquio.
Dicho acto tiene por objetivos informar a los trabajadores y ciudadanos, y abrir un debate sobre la reforma laboral, las medidas del Gobierno contra las clases populares y los motivos de la Huelga General.

UGT de Ávila muestra su preocupación por la cifra récord de parados en la provincia

FERNANDO G. MURIEL

Según los datos correspondientes al mes de diciembre de 2009 publicados por el Servicio Público de Empleo, el paro se ha incrementado en Ávila en 552 personas con respecto al mes anterior, lo que eleva el desempleo en diciembre hasta los 13.231 parados.
Para UGT de Ávila es muy grave la situación de la provincia, con una cifra récord de parados, un incremento del 20% en el desempleo respecto al mismo dato de hace un año y con una contratación indefinida por debajo de las medias nacional y regional, lo que conlleva un incremento de la temporalidad cercana al 2%.
El paro masculino supera ya al femenino en Ávila, circunstancia realmente novedosa, a la vez que se constata un nuevo incremento en el sector de la construcción, lo que conduce a sospechar que puedan estar realizándose prácticas censurables como las de enviar al paro a trabajadores en periodo de vacaciones, tal y como el Sindicato denunció tiempo atrás.
Si a esta situación se añade el hecho de los problemas que en Ávila tenemos para generar empleo, el resultado es la forzada emigración de nuestros jóvenes y el consiguiente y preocupante incremento de la despoblación que estamos padeciendo desde hace tiempo en la provincia.
En cuanto a las cifras de desempleados que cuentan con cobertura, éstas no pasan del 61% frente al 75% en el resto de España.
Ante estos datos el Sindicato hace un llamamiento a los empresarios de Ávila para que realicen, de una vez por todas, un ejercicio de responsabilidad y solidaridad con su provincia y dejen de precarizar el mercado laboral abulense.
Desde UGT de Ávila se considera necesaria la adopción de políticas de reactivación de la economía que acompañen a las políticas activas para poder así estimular la contratación y la creación de empleo. En este sentido, la apuesta debe dirigirse hacia las actividades productivas que generen demanda de empleos con alto valor añadido y con una productividad elevada que nos permita competir en los mercados internacionales a través de la innovación y la calidad.
Pero, además de esto, es urgente la creación directa de empleo en el marco del nuevo Plan de Inversión Local, a través de impulso a la contratación por parte de las administraciones públicas, así como mayores incrementos en la cobertura de prestaciones, incluyendo la Renta Activa de Inserción a través de un replanteamiento de sus condiciones y aumentando el Salario Mínimo Interprofesional
En definitiva, es necesario mantener las políticas de estímulo a la economía y al empleo y el gasto público necesario para lograr poner fin a la actual escalada del desempleo.

CGT conigue mayoria absoluta en las elecciones sindicales de la fábrica de MARS ESPAÑA INC de Arévalo

FERNANDO G. MURIEL

El sindicato CGT ha sido el más votado en las elecciones sindicales celebradas el lunes 30 de Marzo en una de las compañías líder en el sector de la alimentacion , dedicada a la fabricación de alimentos para mascotas, con 103 votos y seis representantes en el comité de empresa de un total de nueve. UGT ha conseguido un representante en el colegio de especialistas y no cualificados, y 2 en el de técnicos y administrativos.

Con el voto de todos los trabajadores se ha alcanzado una participación global del 86%; un 93% en el colegio de especialistas y no cualificados, y el 60% en el de técnicos y administrativos, y se ha logrado que el comité que se formará en breve sea realmente representativo de la voz de los trabajadores de Mars Arévalo.

Desde sindicato de Oficios Varios de Ávila de la CGT quieren valorar la altísima participación en las elecciones que les ha sorprendido gratamente y, también, para esta central sindical supone un gran paso adelante en el asentamiento de la organización a nivel provincial, al mismo tiempo, nos empuja a profundizar más en nuestro compromiso con una mayor responsabilidad que asumir y nuevos retos que afrontar.

Resultados Elecciones Mars Arévalo 30 de marzo de 2009:

Colegio Especialistas y no Cualificados

Censo: 140
Votantes: 130
Participación: 92.86%
CGT: 103; 79,2 %
UGT: 25; 19,2%
Blanco: 1; 0.8 %
Nulos: 1; 0.8 %
Válidos:

Colegio Técnicos y Administrativos
Censo: 35
Votantes: 21
Participación: 60,00%
CGT: Sin candidatura
UGT: 21; 100,0%
Blancos: 0; 0,0%
Nulos: 0; 0,0%
Válidos: 21

Votos Totales ambos colegios

Censo: 175
Votantes:151
86,29%
CGT: 103; 68,2%
UGT: 46; 30,5%
Blancos: 1; 0,7%
Nulos: 1; 0,7%
Válidos: 150

REPRESENTATIVIDAD COMITÉ
CGT: 6 miembros; 66,7%
UGT: 3 miembros; 33,3%
MIEMBROS TOTALES COMITÉ: 9