FERNANDO G. MURIEL
Según los datos correspondientes al mes de diciembre de 2009 publicados por el Servicio Público de Empleo, el paro se ha incrementado en Ávila en 552 personas con respecto al mes anterior, lo que eleva el desempleo en diciembre hasta los 13.231 parados.
Para UGT de Ávila es muy grave la situación de la provincia, con una cifra récord de parados, un incremento del 20% en el desempleo respecto al mismo dato de hace un año y con una contratación indefinida por debajo de las medias nacional y regional, lo que conlleva un incremento de la temporalidad cercana al 2%.
El paro masculino supera ya al femenino en Ávila, circunstancia realmente novedosa, a la vez que se constata un nuevo incremento en el sector de la construcción, lo que conduce a sospechar que puedan estar realizándose prácticas censurables como las de enviar al paro a trabajadores en periodo de vacaciones, tal y como el Sindicato denunció tiempo atrás.
Si a esta situación se añade el hecho de los problemas que en Ávila tenemos para generar empleo, el resultado es la forzada emigración de nuestros jóvenes y el consiguiente y preocupante incremento de la despoblación que estamos padeciendo desde hace tiempo en la provincia.
En cuanto a las cifras de desempleados que cuentan con cobertura, éstas no pasan del 61% frente al 75% en el resto de España.
Ante estos datos el Sindicato hace un llamamiento a los empresarios de Ávila para que realicen, de una vez por todas, un ejercicio de responsabilidad y solidaridad con su provincia y dejen de precarizar el mercado laboral abulense.
Desde UGT de Ávila se considera necesaria la adopción de políticas de reactivación de la economía que acompañen a las políticas activas para poder así estimular la contratación y la creación de empleo. En este sentido, la apuesta debe dirigirse hacia las actividades productivas que generen demanda de empleos con alto valor añadido y con una productividad elevada que nos permita competir en los mercados internacionales a través de la innovación y la calidad.
Pero, además de esto, es urgente la creación directa de empleo en el marco del nuevo Plan de Inversión Local, a través de impulso a la contratación por parte de las administraciones públicas, así como mayores incrementos en la cobertura de prestaciones, incluyendo la Renta Activa de Inserción a través de un replanteamiento de sus condiciones y aumentando el Salario Mínimo Interprofesional
En definitiva, es necesario mantener las políticas de estímulo a la economía y al empleo y el gasto público necesario para lograr poner fin a la actual escalada del desempleo.
Para UGT de Ávila es muy grave la situación de la provincia, con una cifra récord de parados, un incremento del 20% en el desempleo respecto al mismo dato de hace un año y con una contratación indefinida por debajo de las medias nacional y regional, lo que conlleva un incremento de la temporalidad cercana al 2%.
El paro masculino supera ya al femenino en Ávila, circunstancia realmente novedosa, a la vez que se constata un nuevo incremento en el sector de la construcción, lo que conduce a sospechar que puedan estar realizándose prácticas censurables como las de enviar al paro a trabajadores en periodo de vacaciones, tal y como el Sindicato denunció tiempo atrás.
Si a esta situación se añade el hecho de los problemas que en Ávila tenemos para generar empleo, el resultado es la forzada emigración de nuestros jóvenes y el consiguiente y preocupante incremento de la despoblación que estamos padeciendo desde hace tiempo en la provincia.
En cuanto a las cifras de desempleados que cuentan con cobertura, éstas no pasan del 61% frente al 75% en el resto de España.
Ante estos datos el Sindicato hace un llamamiento a los empresarios de Ávila para que realicen, de una vez por todas, un ejercicio de responsabilidad y solidaridad con su provincia y dejen de precarizar el mercado laboral abulense.
Desde UGT de Ávila se considera necesaria la adopción de políticas de reactivación de la economía que acompañen a las políticas activas para poder así estimular la contratación y la creación de empleo. En este sentido, la apuesta debe dirigirse hacia las actividades productivas que generen demanda de empleos con alto valor añadido y con una productividad elevada que nos permita competir en los mercados internacionales a través de la innovación y la calidad.
Pero, además de esto, es urgente la creación directa de empleo en el marco del nuevo Plan de Inversión Local, a través de impulso a la contratación por parte de las administraciones públicas, así como mayores incrementos en la cobertura de prestaciones, incluyendo la Renta Activa de Inserción a través de un replanteamiento de sus condiciones y aumentando el Salario Mínimo Interprofesional
En definitiva, es necesario mantener las políticas de estímulo a la economía y al empleo y el gasto público necesario para lograr poner fin a la actual escalada del desempleo.
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